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公司主页 招聘职位（22）
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职位描述：
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道； 5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作； 6、进行聘前测试和简历甄选工作； 7、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业、生产制造行业优先； 2、具备2年以上招聘工作经验或1年以上一线操作工人的招聘工作经验； 3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程； 4、优秀的沟通交流、人际关系处理能力；
职位描述：
岗位职责： 1、 锂电行业自动化设备操作技能学习，把控锂电池产品质量； 2、 维护恒温、恒湿、无尘的良好车间环境； 3、 根据工艺部门下达的工艺标准去运营设备，解决设备问题； 4、 提出改善设备的建议，完善设备效益； 5、 根据公司培养计划去学习提升管理能力，学习管理生产班组等团队人员的科学方法； 备注：学徒期3个月，中专及以下100元/天，大专3000元/月，本科递增； 转正后根据学徒期表现在4000-5500之间定薪。上升空间不受学历限制。 任职要求： 1、 综合素质能力强，有上进心，专心参与公司培养计划； 2、 有一定的逻辑思维能力，擅于通过沟通与交流去解决问题； 3、 工作踏实，喜欢钻研技术。
职位描述：
岗位职责： 1、根基生产任务进行资源核算，合理安排资源，确保交付 2、按照精益生产和流程管理需求，制定过程控制计划 3、监控与改善过程优率/品质需求，达到公司目标 4、科学组织生产，指定效率目标，运用管理工具提高人机效率 5、根据安全规章制度，组织安全生产教育 6、组织生产资源，提出和实施合理化建议，优化流程，降低成本 7、组织现场管理符合ISO及5S需求，完成各项审核任务 8、下属的培训及团队建设工作 任职资格： 1、大专及以上学历，机械/管理相关专业； 2、4年以上中型或者两年大型企业工作经验锂电企业相关经验，熟练的电脑操作，可独立完成Excel、Word、PPT操作经验； 3、熟悉管理知识，对精益生产有一定了解；有总结能力，可完成相关总结报告； 4、良好的沟通能力、头脑清晰、数据意识强，有较强的组织和执行能力； 5、对下属耐心，对团队负责；
职位描述：
有低压或高压电工证，生产制造企业电力维护经验，能做施工、土建者最佳；日常工作主要围绕工厂的水电气维修； 福利待遇： 五险一金、住宿免费、餐补10元/天 工作时间： 12h，可倒班
职位描述：
岗位职责： 1、负责操作公司生产设备，根据工艺要求完成产品生产； 2 完成上级安排的其他工作 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、工作经验不限； 备注：本岗位试用期工资3660元/月，转正4700-5700元，大专、本科学历另有150-300元学历补贴。
职位描述：
岗位职责： 1、 锂电行业自动化设备操作技能学习，把控锂电池产品质量； 2、 维护恒温、恒湿、无尘的良好车间环境； 3、 根据工艺部门下达的工艺标准去运营设备，解决设备问题； 4、 提出改善设备的建议，完善设备效益； 5、 根据公司培养计划去学习提升管理能力，学习管理生产班组等团队人员的科学方法； 备注：学徒期3个月，中专及以下100元/天，大专3000元/月，本科递增； 转正后根据学徒期表现在4000-5500之间定薪。上升空间不受学历限制。 任职要求： 1、 综合素质能力强，有上进心，专心参与公司培养计划； 2、 有一定的逻辑思维能力，擅于通过沟通与交流去解决问题； 3、 工作踏实，喜欢钻研技术。
职位描述：
1、 根据工艺部门下达的工艺标准去运营设备，解决设备问题； 4、 提出改善设备的建议，完善设备效益； 5、 根据公司培养计划去学习提升工作技能； 备注： 1. 该岗位无须经验，公司可安排培训； 2. 试用期工资3660元/月左右，转正4700--5700/月，大专、本科另有150-300元学历补贴；
职位描述：
岗位职责： 1、定量安排员工的具体工作任务； 2、管理本工序段物料的账务； 3、更新并跟进工序文件； 4、新员工的接待与培训，并负责员工考勤的统计及确定工作； 5、过程控制工作，确保效率、品质、5S等目标受控； 6、认识单据处理，员工绩效评估； 7、早会制度，信息的上传下达； 任职资格： 1、一年以上组长管理经验，锂电行业优先； 2、电脑基本熟练，可制作报表； 3、头脑清晰，数据观念强； 4、组织观念强，服从领导； 5、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，有责任心；
职位描述：
岗位描述：根据生产订单和生产交付任务紧急程度，协调人员、设备，调整生产布局和产线负荷，及时发现现场不足，提出人员优化和拉线改善建议，控制成本。对直接操作过程及逆行监督、指导，进行过程质量控制和品质改善，执行现场管理制度，指导培训现场管理知识，推行标准化和规范化； 岗位职责： 1、确保公司各项方针政策、规章制度在本部门贯彻与实施； 2、落实企业生产安全制度，保证产品和人身安全 3、组织实施生产计划，保质保量完成生产任务； 4、对生产作业过程及逆行监督、指导，参与产品质量分析，制定纠正预防措施； 5、统计分析车间状况，寻求改善点，对成本及品质不断改善； 6、建立并执行现场管理制度，并指导培训下属相关知识，推行标准化； 7、组织一线员工的指导和培训工作，提升员工的工作能力； 8、负责下属业绩考核，并对业绩考核结果进行业务指导； 9、加强团队建设，减少一线员工的离职率，提高团队凝聚力 任职资格： 1、大专及以上学历，三年锂电行业工作经验； 2、熟悉电脑操作，熟悉IE QC基本知识； 3、头脑清晰，数据观念强； 4、组织观念强，服从领导； 5、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，有责任心；
  • 仓管员
  • 3K~5K/月
  • [安阳市区] 中专
  • 7小时前
职位描述：
岗位职责：负责仓库出入库管理，盘点，物品安全管理 任职资格：会开叉车，有叉车证，熟练使用仓库管理软件 福利待遇： 工作时间：8小时
  • 保安
  • 3K~5K/月
  • [安阳县] 不限制
  • 7小时前
职位描述：
岗位职责： 1、安保工作，门岗站岗、执勤、巡逻、守卫，以及战备处突； 2、车辆人员检查等工作。 3、其他上级交待的安保工作。 任职资格： 1、责任心强，对安保工作有较强意识； 2、团队荣誉感，有严格的执行力； 3、部队队伍军人，优先考虑。 福利待遇： 3-4K 工作时间：
职位描述：
工作内容： 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 　　 应具备的能力： 1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 2.具备较强的分析判断能力; 3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 4.具备良好的计划以及安排能力; 5.具备亲和力和应变能力。 　　 任职条件： 1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 2.具有1年以上招聘相关工作经验; 3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 4.具备良好的沟通交流能力; 5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 6.工作认真、负责，善于学习。
职位描述：
岗位职责： 负责工厂安保守卫工作，做好日常秩序维护与临时工作 任职资格： 有相关工作经验，退伍军人优先 福利待遇： 3000-4000 工作时间： 白夜班，轮休。
  • 质检员
  • 5K~ 6K/月
  • [开发区] 大专
  • 7小时前
职位描述：
岗位职责：负责生产现场重点工序特殊特性测试并记录。 测试数据及结果整理、存档工作。 负责测试设备/仪器的保养、维护。 负责测试异常反馈、汇总。 任职资格：普通话流利，视力要求1.0以上，无色盲，熟练运用 WORD、EXCEL，具备良好的表达能力，较强的责任心及执行能力，原则性强;
职位描述：
1、女，20-28岁，本科学历，有一年工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练使用办公软件； 3、形象气质佳，工作细致，有责任心，具有较强的逻辑思维和沟通能力；
职位描述：
岗位职责： 1、负责公司的安保工作。 2、严格遵守公司的各项规章制度。 任职资格： 1、25-45岁，初中及以上学历。 2、有较强的沟通协调能力，责任心强。 3、退伍军人及有相关工作经验优先。 4、一年以上保安队长管理经验者优先。 福利待遇：1、每月2天公休。 2、每天10块钱餐补。 3、法定节假日3倍薪资 工作时间：8点至8点，2班倒
  • 电工
  • 5K~1W/月
  • [文峰区] 中专
  • 7小时前
职位描述：
生产制造企业电力维护经验，低压、高压均可，能做施工、土建者最佳；
职位描述：
岗位职责： 1、协助工程师完成新产品的量产研发技术导入，设计、制定相关的制造工艺标准、作业指导书； 2、负责工艺优化、技术改进和设备选型及开发，以提高生产效率、产品合格率和材料利用率； 3、参与制造过程因素对产品各方面性能的影响研究，并进一步优化制造工艺，提升电池性能； 4、负责跟进、解决锂电池量产过程中出现的异常问题，并对问题点进行分析和改善； 5. 负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造，对产线的生产设备和检测设备等进行技术确认； 6、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、应届毕业生或1年经验，本科及以上学历，化学，物理，电化学、材料科学与工程专业； 2、从事锂电池工艺相关工作，有锂电池行业1年生产经验或承担国家项目经验的优先； 3、对新工艺的研究开发有激情。
职位描述：
岗位职责： 参与公司MES系统建设，主导公司MES系统二次开发 任职资格： 大专及以上学历，计算机相关专业； 熟练使用JAVA开发工具，五年以上软件开发经验； 主持过项目开发或参与过MES系统建设的优先 福利待遇： 工作时间：
职位描述：
岗位职责： 1. 熟悉制冷换热系统的安全运行、日常维修、倒闸操作及应急处理。 2. 具备空调、给排水等系统基本识图和元件识别能力，能看懂相关系统图纸。 3. 参与暖通空调系统、供配电系统等的大修、检测，负责动力设备（泵、风机等）日常巡检、维修保养工作，有变频器、软起动器、触摸屏、电动执行机构、变送器、PLC等的维护、安装、调试经验。 4.日常设备点检、维修、计划检修和设备线路保养。负责所有设备的维护检修工作。 5.配合电气和维修人员做相关的运行、维修工作，监督承包商现场工作。 任职要求： 1. 中专（中技）及以上学历，三年以上工厂空调、弱电、自控设备、水泵、风机、加油站设备等维修工作经验。 2. 具有空调操作证，水质化验证，高压电工证。领证时间不少于三年。 有空调运行本或维修本、有空调维修经验尤佳。
  • 技术员
  • 4K~6K/月
  • [东区] 不限制
  • 7小时前
职位描述：
岗位职责： 1、 锂电行业自动化设备操作技能学习，把控锂电池产品质量； 2、 维护恒温、恒湿、无尘的良好车间环境； 3、 根据工艺部门下达的工艺标准去运营设备，解决设备问题； 4、 提出改善设备的建议，完善设备效益； 5、 根据公司培养计划去学习提升管理能力，学习管理生产班组等团队人员的科学方法； 备注：学徒期3个月，中专及以下100元/天，大专3000元/月，本科递增； 转正后根据学徒期表现在4000-5500之间定薪。上升空间不受学历限制。 任职要求： 1、 综合素质能力强，有上进心，专心参与公司培养计划； 2、 有一定的逻辑思维能力，擅于通过沟通与交流去解决问题； 3、 工作踏实，喜欢钻研技术。
职位描述：
岗位职责： 1、会计相关专业，全日制本科以上学历； 2、3年以上大型制造企业工作经验； 3、成本核算经验丰富，对数字敏感；有一定的综合分析与预测能力； 4、有较强的的沟通及协调能力； 5、有较强的内控及成本管控意识； 6、能力突出者学历可适当放宽； 岗位职责： 1、严格执行国家法律法规及财务会计税务相关制度； 2、负责公司材料成本核算业务。审核材料出入库单据、原材料发票结算，管控财务系统出入库数据，组织存货实物盘点； 3、负责公司自制半成品、产成品的成本核算、分析及控制管理工作； 4、负责成本、费用、毛利的报表，对于异常及关键点做出原因分析，寻找产品成本节约空间； 5、建立并完善与成本相关的各项规章制度； 6、负责领导安排的其他工作；
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公司简介

公司由国家“千人计划”专家柯克博士创立于2020年，一期工程坐落于河南省安阳市。公司专业从事新型动力锂离子电池材料、电池单体及系统的研发、生产与销售，以产品“安全第一”为核心理念，拥有高安全、长寿命、超耐寒、动力强的新型纯锰酸锂及高性能磷酸铁锂软包电池的多项核心技术。

产品主要应用于区域绿色出行电动车辆（两轮车、三轮车、低速四轮、区域物流车、专用车、特种工程车）及储能领域。

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