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  • 22个

    在招聘职位

  • 职位名称
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职位描述:
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道; 5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作; 6、进行聘前测试和简历甄选工作; 7、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业、生产制造行业优先; 2、具备2年以上招聘工作经验或1年以上一线操作工人的招聘工作经验; 3、具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程; 4、优秀的沟通交流、人际关系处理能力;
职位描述:
岗位职责: 1、 锂电行业自动化设备操作技能学习,把控锂电池产品质量; 2、 维护恒温、恒湿、无尘的良好车间环境; 3、 根据工艺部门下达的工艺标准去运营设备,解决设备问题; 4、 提出改善设备的建议,完善设备效益; 5、 根据公司培养计划去学习提升管理能力,学习管理生产班组等团队人员的科学方法; 备注:学徒期3个月,中专及以下100元/天,大专3000元/月,本科递增; 转正后根据学徒期表现在4000-5500之间定薪。上升空间不受学历限制。 任职要求: 1、 综合素质能力强,有上进心,专心参与公司培养计划; 2、 有一定的逻辑思维能力,擅于通过沟通与交流去解决问题; 3、 工作踏实,喜欢钻研技术。
职位描述:
岗位职责: 1、根基生产任务进行资源核算,合理安排资源,确保交付 2、按照精益生产和流程管理需求,制定过程控制计划 3、监控与改善过程优率/品质需求,达到公司目标 4、科学组织生产,指定效率目标,运用管理工具提高人机效率 5、根据安全规章制度,组织安全生产教育 6、组织生产资源,提出和实施合理化建议,优化流程,降低成本 7、组织现场管理符合ISO及5S需求,完成各项审核任务 8、下属的培训及团队建设工作 任职资格: 1、大专及以上学历,机械/管理相关专业; 2、4年以上中型或者两年大型企业工作经验锂电企业相关经验,熟练的电脑操作,可独立完成Excel、Word、PPT操作经验; 3、熟悉管理知识,对精益生产有一定了解;有总结能力,可完成相关总结报告; 4、良好的沟通能力、头脑清晰、数据意识强,有较强的组织和执行能力; 5、对下属耐心,对团队负责;
职位描述:
有低压或高压电工证,生产制造企业电力维护经验,能做施工、土建者最佳;日常工作主要围绕工厂的水电气维修; 福利待遇: 五险一金、住宿免费、餐补10元/天 工作时间: 12h,可倒班
职位描述:
岗位职责: 1、负责操作公司生产设备,根据工艺要求完成产品生产; 2 完成上级安排的其他工作 任职资格: 1、初中及以上学历; 2、工作经验不限; 备注:本岗位试用期工资3660元/月,转正4700-5700元,大专、本科学历另有150-300元学历补贴。
职位描述:
岗位职责: 1、 锂电行业自动化设备操作技能学习,把控锂电池产品质量; 2、 维护恒温、恒湿、无尘的良好车间环境; 3、 根据工艺部门下达的工艺标准去运营设备,解决设备问题; 4、 提出改善设备的建议,完善设备效益; 5、 根据公司培养计划去学习提升管理能力,学习管理生产班组等团队人员的科学方法; 备注:学徒期3个月,中专及以下100元/天,大专3000元/月,本科递增; 转正后根据学徒期表现在4000-5500之间定薪。上升空间不受学历限制。 任职要求: 1、 综合素质能力强,有上进心,专心参与公司培养计划; 2、 有一定的逻辑思维能力,擅于通过沟通与交流去解决问题; 3、 工作踏实,喜欢钻研技术。
职位描述:
1、 根据工艺部门下达的工艺标准去运营设备,解决设备问题; 4、 提出改善设备的建议,完善设备效益; 5、 根据公司培养计划去学习提升工作技能; 备注: 1. 该岗位无须经验,公司可安排培训; 2. 试用期工资3660元/月左右,转正4700--5700/月,大专、本科另有150-300元学历补贴;
职位描述:
岗位职责: 1、定量安排员工的具体工作任务; 2、管理本工序段物料的账务; 3、更新并跟进工序文件; 4、新员工的接待与培训,并负责员工考勤的统计及确定工作; 5、过程控制工作,确保效率、品质、5S等目标受控; 6、认识单据处理,员工绩效评估; 7、早会制度,信息的上传下达; 任职资格: 1、一年以上组长管理经验,锂电行业优先; 2、电脑基本熟练,可制作报表; 3、头脑清晰,数据观念强; 4、组织观念强,服从领导; 5、有较强的沟通协调能力,抗压能力强,有责任心;
职位描述:
岗位描述:根据生产订单和生产交付任务紧急程度,协调人员、设备,调整生产布局和产线负荷,及时发现现场不足,提出人员优化和拉线改善建议,控制成本。对直接操作过程及逆行监督、指导,进行过程质量控制和品质改善,执行现场管理制度,指导培训现场管理知识,推行标准化和规范化; 岗位职责: 1、确保公司各项方针政策、规章制度在本部门贯彻与实施; 2、落实企业生产安全制度,保证产品和人身安全 3、组织实施生产计划,保质保量完成生产任务; 4、对生产作业过程及逆行监督、指导,参与产品质量分析,制定纠正预防措施; 5、统计分析车间状况,寻求改善点,对成本及品质不断改善; 6、建立并执行现场管理制度,并指导培训下属相关知识,推行标准化; 7、组织一线员工的指导和培训工作,提升员工的工作能力; 8、负责下属业绩考核,并对业绩考核结果进行业务指导; 9、加强团队建设,减少一线员工的离职率,提高团队凝聚力 任职资格: 1、大专及以上学历,三年锂电行业工作经验; 2、熟悉电脑操作,熟悉IE QC基本知识; 3、头脑清晰,数据观念强; 4、组织观念强,服从领导; 5、有较强的沟通协调能力,抗压能力强,有责任心;
  • 仓管员
  • 3K~5K/月
  • [安阳市区] 中专
  • 7小时前
职位描述:
岗位职责:负责仓库出入库管理,盘点,物品安全管理 任职资格:会开叉车,有叉车证,熟练使用仓库管理软件 福利待遇: 工作时间:8小时
  • 保安
  • 3K~5K/月
  • [安阳县] 不限制
  • 7小时前
职位描述:
岗位职责: 1、安保工作,门岗站岗、执勤、巡逻、守卫,以及战备处突; 2、车辆人员检查等工作。 3、其他上级交待的安保工作。 任职资格: 1、责任心强,对安保工作有较强意识; 2、团队荣誉感,有严格的执行力; 3、部队队伍军人,优先考虑。 福利待遇: 3-4K 工作时间:
职位描述:
工作内容: 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。    应具备的能力: 1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 2.具备较强的分析判断能力; 3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 4.具备良好的计划以及安排能力; 5.具备亲和力和应变能力。    任职条件: 1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 2.具有1年以上招聘相关工作经验; 3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 4.具备良好的沟通交流能力; 5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作; 6.工作认真、负责,善于学习。
职位描述:
岗位职责: 负责工厂安保守卫工作,做好日常秩序维护与临时工作 任职资格: 有相关工作经验,退伍军人优先 福利待遇: 3000-4000 工作时间: 白夜班,轮休。
  • 质检员
  • 5K~ 6K/月
  • [开发区] 大专
  • 7小时前
职位描述:
岗位职责:负责生产现场重点工序特殊特性测试并记录。 测试数据及结果整理、存档工作。 负责测试设备/仪器的保养、维护。 负责测试异常反馈、汇总。 任职资格:普通话流利,视力要求1.0以上,无色盲,熟练运用 WORD、EXCEL,具备良好的表达能力,较强的责任心及执行能力,原则性强;
职位描述:
1、女,20-28岁,本科学历,有一年工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 2、熟练使用办公软件; 3、形象气质佳,工作细致,有责任心,具有较强的逻辑思维和沟通能力;
职位描述:
岗位职责: 1、负责公司的安保工作。 2、严格遵守公司的各项规章制度。 任职资格: 1、25-45岁,初中及以上学历。 2、有较强的沟通协调能力,责任心强。 3、退伍军人及有相关工作经验优先。 4、一年以上保安队长管理经验者优先。 福利待遇:1、每月2天公休。 2、每天10块钱餐补。 3、法定节假日3倍薪资 工作时间:8点至8点,2班倒
  • 电工
  • 5K~1W/月
  • [文峰区] 中专
  • 7小时前
职位描述:
生产制造企业电力维护经验,低压、高压均可,能做施工、土建者最佳;
职位描述:
岗位职责: 1、协助工程师完成新产品的量产研发技术导入,设计、制定相关的制造工艺标准、作业指导书; 2、负责工艺优化、技术改进和设备选型及开发,以提高生产效率、产品合格率和材料利用率; 3、参与制造过程因素对产品各方面性能的影响研究,并进一步优化制造工艺,提升电池性能; 4、负责跟进、解决锂电池量产过程中出现的异常问题,并对问题点进行分析和改善; 5. 负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造,对产线的生产设备和检测设备等进行技术确认; 6、领导交付的其他工作。 任职要求: 1、应届毕业生或1年经验,本科及以上学历,化学,物理,电化学、材料科学与工程专业; 2、从事锂电池工艺相关工作,有锂电池行业1年生产经验或承担国家项目经验的优先; 3、对新工艺的研究开发有激情。
职位描述:
岗位职责: 参与公司MES系统建设,主导公司MES系统二次开发 任职资格: 大专及以上学历,计算机相关专业; 熟练使用JAVA开发工具,五年以上软件开发经验; 主持过项目开发或参与过MES系统建设的优先 福利待遇: 工作时间:
职位描述:
岗位职责: 1. 熟悉制冷换热系统的安全运行、日常维修、倒闸操作及应急处理。 2. 具备空调、给排水等系统基本识图和元件识别能力,能看懂相关系统图纸。 3. 参与暖通空调系统、供配电系统等的大修、检测,负责动力设备(泵、风机等)日常巡检、维修保养工作,有变频器、软起动器、触摸屏、电动执行机构、变送器、PLC等的维护、安装、调试经验。 4.日常设备点检、维修、计划检修和设备线路保养。负责所有设备的维护检修工作。 5.配合电气和维修人员做相关的运行、维修工作,监督承包商现场工作。 任职要求: 1. 中专(中技)及以上学历,三年以上工厂空调、弱电、自控设备、水泵、风机、加油站设备等维修工作经验。 2. 具有空调操作证,水质化验证,高压电工证。领证时间不少于三年。 有空调运行本或维修本、有空调维修经验尤佳。
  • 技术员
  • 4K~6K/月
  • [东区] 不限制
  • 7小时前
职位描述:
岗位职责: 1、 锂电行业自动化设备操作技能学习,把控锂电池产品质量; 2、 维护恒温、恒湿、无尘的良好车间环境; 3、 根据工艺部门下达的工艺标准去运营设备,解决设备问题; 4、 提出改善设备的建议,完善设备效益; 5、 根据公司培养计划去学习提升管理能力,学习管理生产班组等团队人员的科学方法; 备注:学徒期3个月,中专及以下100元/天,大专3000元/月,本科递增; 转正后根据学徒期表现在4000-5500之间定薪。上升空间不受学历限制。 任职要求: 1、 综合素质能力强,有上进心,专心参与公司培养计划; 2、 有一定的逻辑思维能力,擅于通过沟通与交流去解决问题; 3、 工作踏实,喜欢钻研技术。
职位描述:
岗位职责: 1、会计相关专业,全日制本科以上学历; 2、3年以上大型制造企业工作经验; 3、成本核算经验丰富,对数字敏感;有一定的综合分析与预测能力; 4、有较强的的沟通及协调能力; 5、有较强的内控及成本管控意识; 6、能力突出者学历可适当放宽; 岗位职责: 1、严格执行国家法律法规及财务会计税务相关制度; 2、负责公司材料成本核算业务。审核材料出入库单据、原材料发票结算,管控财务系统出入库数据,组织存货实物盘点; 3、负责公司自制半成品、产成品的成本核算、分析及控制管理工作; 4、负责成本、费用、毛利的报表,对于异常及关键点做出原因分析,寻找产品成本节约空间; 5、建立并完善与成本相关的各项规章制度; 6、负责领导安排的其他工作;
公司简介

公司由国家“千人计划”专家柯克博士创立于2020年,一期工程坐落于河南省安阳市。公司专业从事新型动力锂离子电池材料、电池单体及系统的研发、生产与销售,以产品“安全第一”为核心理念,拥有高安全、长寿命、超耐寒、动力强的新型纯锰酸锂及高性能磷酸铁锂软包电池的多项核心技术。

产品主要应用于区域绿色出行电动车辆(两轮车、三轮车、低速四轮、区域物流车、专用车、特种工程车)及储能领域。

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